Candidats : pas de profil type mais des qualités essentielles


 

Il n’existe pas – et nous ne souhaitons pas qu’il existe – un et un seul profil de consultant, manager ou directeur. Nous privilégions, dans nos choix de promotion, des consultants qui partagent nos valeurs – rigueur, éthique, solidarité et engagement, innovation – et sont engagés dans un approfondissement continu de leurs compétences ainsi que la constitution progressive de capacités nouvelles.

Notre processus de recrutement


Découvrez nos offres


Pour former et s’inspirer des consultants de demain, nous recherchons des stagiaires de fin d’études ou en année de césure.

Votre rôle

Intégré(e) dans une équipe de consultants expérimentés, vous contribuez à la réalisation de missions auprès de nos clients. Vous participez aux différentes phases de la mission : analyse de la problématique, définition de la méthodologie, collecte et analyse de données, élaboration des recommandations.

Nos partis pris

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet à taille humaine où acquérir les savoir-faire fondamentaux du métier de consultant. Dès votre arrivée, vous avez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec les directeurs et associés du cabinet et d’être au contact direct de nos clients. Vous montez rapidement en compétences en assistant nos consultants des quatre practices de CMI. L’ambiance de travail solidaire et conviviale vous motive à relever les challenges intellectuels de nos clients.

Votre profil

CMI accueille des stagiaires issus de parcours Grandes Ecoles, d’université et d’horizons divers. Ils ont en commun l’excellence, une forte curiosité intellectuelle et une passion pour l’analyse.

Dans le cadre de son développement, CMI recrute des consultants analystes et juniors.

Votre rôle

Vous contribuez à la réalisation de missions auprès de nos clients. Vous participez aux différentes phases de la mission : définition de méthodologies, formulation de diagnostics, identification et hiérarchisation de voies d’amélioration, présentation et argumentation de recommandations, mise en œuvre des actions préconisées.

Nos partis pris

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet à taille humaine où libérer votre potentiel. Dès votre arrivée, vous avez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec les directeurs et associés du cabinet et d’être au contact direct de nos clients. CMI vous propose aussi de développer rapidement vos compétences de management d’équipes et de projets et de vous investir dans le développement du cabinet. L’ambiance de travail solidaire et conviviale vous motive à relever les challenges intellectuels de nos clients.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole et/ou d’une Université avec une éventuelle première expérience jusqu’à 3 ans, idéalement dans le conseil en stratégie.

Autonomie, curiosité intellectuelle, capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction, sont autant de compétences qui vous aideront à réussir au sein de notre équipe.

Pour consolider son développement, CMI recherche des managers.

Votre rôle

Animant l’équipe mise en place pour chacune des missions dont vous êtes le pilier, vous travaillez sous la responsabilité d’un de nos directeurs et êtes rapidement appelé(e) à disposer d’une large autonomie.

CMI vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au cœur de missions, d’organisations et de secteurs d’activités très variés.

Disposant d’une fibre entrepreneuriale, vous êtes progressivement mis(e) en position de développer du business au sein d’une structure très professionnelle, soucieuse de performance et extrêmement attentive à la satisfaction de ses clients.

Votre réussite au sein de nos équipes et auprès de nos clients ainsi que votre contribution au développement commercial et à l’enrichissement de nos méthodologies vous permettent de bénéficier de réelles opportunités professionnelles au sein d’un cabinet à taille humaine.

Nos partis pris

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet à taille humaine où exercer et développer vos talents tels que le management d’équipes, le pilotage de missions, le relationnel client et l’agilité stratégique. Vous participez ainsi au développement du cabinet tout en renforçant votre employabilité et votre capacité d’autonomie. CMI vous accompagne pour favoriser une pensée stratégique autonome et façonner votre parcours professionnel. Nous bénéficions également d’une ambiance de travail solidaire et conviviale essentielle à la qualité de nos interventions.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole et/ou d’une Université et disposez impérativement d’une expérience de 4 à 7 ans dans le conseil en stratégie.

Autonomie, curiosité intellectuelle, capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction, sont autant de compétences qui vous aideront à réussir au sein de notre équipe.

CMI recherche un(e) Responsable de Ressources Humaines et Organisation !

CDI – Dès que possible

CMI, cabinet de conseil en stratégie, recrute un.e Responsable Ressources Humaines et Organisation pour accompagner une phase de forte croissance et de renforcement de ses équipes.

Mission et responsabilités

Véritable partenaires des associés et membre du comité de direction, la.le responsable ressources humaines et organisation participe à la définition de la politique RH du cabinet . Il.elle est garant.e de sa mise en œuvre ainsi que de la démarche d’optimisation des modalités de production. Il.elle a également en charge les missions de communication interne et externe.
Sa mission, centrée sur le développement du capital humain et intellectuel de CMI, est à la fois de faire en sorte que CMI dispose des ressources humaines, processus et outils adéquats pour produire les missions qui lui sont confiées avec efficience et qualité de vie au travail et de contribuer à l’attractivité et la visibilité externe de CMI

Il.elle est notamment responsable d’alimenter, suivre et optimiser le processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans un environnement concurrentiel. Il.elle accompagne les managers dans le développement de leurs collaborateurs, en cohérence avec la stratégie du cabinet et coordonne l’élaboration puis la mise en œuvre de la politique de formation du cabinet. Il.elle optimise les outils de production et productivité et, avec les directeurs de mission, suit la qualité du processus de production, met en place et anime les dispositifs internes (dont communication) permettant le partage et la circulation du capital intellectuel produit par CMI. Il.elle participe à la production de contenus de communication et organise, avec des moyens d’appui spécifiques, la communication externe de CMI : communication digitale, social management.

Profil et compétences

Nous recherchons des candidats.es ayant une expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, auprès d’une population de cadres et diplômés de niveau master 2, idéalement dans le domaine du conseil. Une expérience dans des activités d’organisation et de communication digitale sera un atout supplémentaire.
Aptitudes : anticipation, communication, compréhension des autres, innovation et travail en équipe.

Si vous êtes intéressé, écrivez-nous à : s.zavallone@cmi-strategies.com

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Des questions avant de postuler ?

N’hésitez pas à contacter quelques consultants de CMI et à consulter notre page Job Teaser.

STAGIAIRES

CONSULTANTS

Eléa Duval

Pharmacie + Master HEC Strategic Management

01 47 12 53 35


Louis-Marie Bastier

Sciences Po Paris, Master STU

01 47 12 53 05


MANAGERS

Romain Girard

Ecole Centrale Paris, Master Stratégie Finances

01 47 12 53 46


Aliénor Courvalin

IEP Paris, Master Affaires publiques

0147125304


Flore Guyon

Sciences Po Rennes + Master MTI Paris Dauphine - Ecole des Mines

01 47 12 53 40