Candidats : pas de profil type mais des qualités essentielles


 

Il n’existe pas – et nous ne souhaitons pas qu’il existe – un et un seul profil de consultant, manager ou directeur. Nous privilégions, dans nos choix de promotion, des consultants qui partagent nos valeurs – rigueur, éthique, solidarité et engagement, innovation – et sont engagés dans un approfondissement continu de leurs compétences ainsi que la constitution progressive de capacités nouvelles.

Notre processus de recrutement


Découvrez nos offres


Pour former et s’inspirer des consultants de demain, nous recherchons des stagiaires de fin d’études ou en année de césure.

Votre rôle

Intégré(e) dans une équipe de consultants expérimentés, vous contribuez à la réalisation de missions auprès de nos clients. Vous participez aux différentes phases de la mission : analyse de la problématique, définition de la méthodologie, collecte et analyse de données, élaboration des recommandations.

Nos partis pris

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet à taille humaine où acquérir les savoir-faire fondamentaux du métier de consultant. Dès votre arrivée, vous avez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec les directeurs et associés du cabinet et d’être au contact direct de nos clients. Vous montez rapidement en compétences en assistant nos consultants des quatre practices de CMI. L’ambiance de travail solidaire et conviviale vous motive à relever les challenges intellectuels de nos clients.

Votre profil

CMI accueille des stagiaires issus de parcours Grandes Ecoles, d’université et d’horizons divers. Ils ont en commun l’excellence, une forte curiosité intellectuelle et une passion pour l’analyse.

Découvrez les témoignages de nos stagiaires dans cet article.

Pour consolider son développement, CMI recherche un consultant junior intervenant “en majeure” dans le secteur de la santé.

Votre rôle

Sur des problématiques de stratégie, d’innovation ou de transformation, vous contribuez à la réalisation des missions menées par CMI auprès des établissements de santé, des entreprises du médicament ou du dispositif médical, ou des régulateurs.

L’axe “Santé” représente votre domaine principal d’intervention, mais vous pouvez être amené à participer à des missions dans les autres secteurs de CMI.

Nos partis pris

Rigueur et exigence, loyauté, éthique, solidarité et engagement, pragmatisme, innovation et transversalité sont au cœur de notre conception du conseil en stratégie.

Dans ce cadre, le dépassement de fonction est encouragé et il y a un devoir d’initiative de chacun.

Un « non » pour une idée n’est pas infamant, un « oui » est un défi.

Votre profil

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université dans une spécialité Santé, vous êtes attiré(e) par les problématiques de stratégie d’entreprise et les défis qui s’y rapportent. Idéalement, vous connaissez le secteur hospitalier et les défis stratégiques auxquels il est confronté et / ou le secteur des entreprises du médicament.

 Autonomie, curiosité intellectuelle, capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction, sont autant de compétences qui vous aideront à réussir au sein de notre équipe.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine où exigence rime avec solidarité et bienveillance.

Pour consolider son développement, CMI recherche un consultant junior intervenant “en majeure” au sein de l’axe MidCap.

Votre rôle

Sur des problématiques de stratégie, d’innovation, de performance ou de transformation, vous contribuez à la réalisation des missions menées par CMI auprès de ses clients fonds de private equity, ETI et grands groupes.

L’axe « MidCap » représente votre domaine principal d’intervention mais vous pouvez également être amené à participer à des missions pour des organismes publics.

Nos partis pris

Rigueur et exigence, loyauté, éthique, solidarité et engagement, pragmatisme, innovation et transversalité sont au cœur de notre conception du conseil en stratégie.

Dans ce cadre, le dépassement de fonction est encouragé et il y a un devoir d’initiative de chacun.

Un « non » pour une idée n’est pas infamant, un « oui » est un défi.

Votre profil

Vous avez entre 2 et 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans des fonctions en lien avec la stratégie d’entreprise et une connaissance approfondie d’au moins un de nos secteurs.

Autonomie, curiosité intellectuelle, capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction, sont autant de compétences qui vous aideront à réussir au sein de notre équipe.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine ou exigence rime avec solidarité et bienveillance.

Pour consolider son développement, CMI recherche un consultant senior ou un manager intervenant “en majeure” dans le secteur public.

Votre rôle

Vous contribuez à la réalisation des missions menées par CMI auprès des ministères, agences nationales, collectivités territoriales, établissements et opérateurs publics-privés sur des problématiques de stratégie, d’innovation, de performance ou de transformation.

L’axe “Secteur public” représente votre domaine principal d’intervention, mais vous pouvez être amené à participer à des missions pour le secteur privé.

Nos partis-pris

Chez CMI, nous croyons en l’importance de la stratégie, y compris et surtout dans un monde difficilement prévisible. Imaginer le futur, ce n’est pas s’enfermer dans une vision, au contraire, c’est ouvrir de nouvelles portes. C’est également fixer un cap cohérent avec la mission de l’organisation, avec ses valeurs, avec l’ADN des hommes et des femmes qui la composent et avec l’évolution pressentie des attentes des publics auxquels ils s’adressent.

Depuis plus de 30 ans, nous nous attachons à dénouer les problématiques complexes des décideurs publics et privés. La qualité de nos interventions se fonde sur le croisement entre expertises métiers et connaissance approfondie de certains secteurs d’activité (santé, private equity, enseignement supérieur, construction et habitat…)

Au sein de la division Secteur public, nous conseillons les acteurs du secteur public dans la définition et l’amélioration de la performance de leurs politiques à tous les échelons territoriaux et tout particulièrement dans leur relation à l’entreprise.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école ou d’une université avec une spécialité secteur public, vous avez entre 4 et 7 ans d’expérience en cabinet de conseil dans le secteur public ou au sein d’une structure intervenant dans le secteur public.

Vous êtes attiré(e) par les problématiques de stratégie d’entreprise et les défis qui s’y rapportent.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse. Vos compétences managériales et votre drive commercial seront des atouts supplémentaires.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine où exigence rime avec solidarité et bienveillance.

Pour consolider son développement, CMI recherche un consultant senior ou un manager intervenant “en majeure” sur l’axe MidCap – Corporate.

Votre rôle

Sur des problématiques de stratégie, d’innovation, de performance ou de transformation, vous contribuez à la réalisation des missions menées par CMI auprès de ses clients fonds de private equity, ETI et grands groupes.

Cet axe « MidCap / Corporate » représente votre domaine principal d’intervention mais, en fonction de vos compétences et de vos souhaits, vous pouvez également être amené à participer à des missions pour des organismes publics.

Nos partis-pris

Chez CMI, nous croyons en l’importance de la stratégie, y compris et surtout dans un monde difficilement prévisible. Imaginer le futur, ce n’est pas s’enfermer dans une vision, au contraire, c’est ouvrir de nouvelles portes. C’est également fixer un cap cohérent avec la mission de l’organisation, avec ses valeurs, avec l’ADN des hommes et des femmes qui la composent et avec l’évolution pressentie des attentes des publics auxquels ils s’adressent.

Depuis plus de 30 ans, nous nous attachons à dénouer les problématiques complexes des décideurs.

La qualité de nos interventions se fonde sur le croisement entre expertises métiers et connaissance approfondie de certains secteurs d’activité (private equity, mais aussi santé, enseignement supérieur, construction et habitat…)

Profil recherché 

Vous avez entre 4 et 7 ans d’expérience professionnelle, en cabinet de conseil en stratégie ou dans des fonctions vous ayant permis de développer une forte culture stratégique.

Vous avez une expérience approfondie d’au moins un de nos secteurs d’intervention.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse. Vos compétences managériales et votre drive commercial seront des atouts supplémentaires.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine où exigence rime avec solidarité et bienveillance.

Pour consolider son développement, CMI recherche un consultant senior ou un manager “en majeure” dans le secteur de la santé.

Votre rôle

Sur des problématiques de stratégie, d’innovation ou de transformation, vous contribuez à la réalisation des missions menées par CMI auprès des établissements de santé, des entreprises du médicament ou du dispositif médical, ou des régulateurs.

L’axe “Santé” représente votre domaine principal d’intervention, mais vous pouvez être amené à participer à des missions dans les autres secteurs de CMI.

Nos partis pris

Chez CMI, nous croyons en l’importance de la stratégie, y compris et surtout dans un monde difficilement prévisible. Imaginer le futur, ce n’est pas s’enfermer dans une vision, au contraire, c’est ouvrir de nouvelles portes. C’est également fixer un cap cohérent avec la mission de l’organisation, avec ses valeurs, avec l’ADN des hommes et des femmes qui la composent et avec l’évolution pressentie des attentes des publics auxquels ils s’adressent.

Depuis plus de 30 ans, nous nous attachons à dénouer les problématiques complexes des décideurs publics et privés. La qualité de nos interventions se fonde sur le croisement entre expertises métiers et connaissance approfondie de certains secteurs d’activité (santé, private equity, enseignement supérieur, construction et habitat…)

Au sein de la division santé,  nous conseillons l’ensemble des acteurs de la santé : établissements de soin et médicaux sociaux, entreprises du médicament et du dispositif médical, régulateurs.

Votre profil

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université dans une spécialité Santé, vous avez entre 4 et 7 ans d’expérience en cabinet de conseil. Vous connaissez le secteur hospitalier et les défis stratégiques auxquels il est confronté et / ou le secteur des entreprises du médicament.

Vous êtes attiré(e) par les problématiques de stratégie d’entreprise et les défis qui s’y rapportent.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse. Vos compétences managériales et votre drive commercial seront des atouts supplémentaires.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine où exigence rime avec solidarité et bienveillance.

Pour consolider son fort développement, CMI recherche un(e) chargé(e) de recrutement et relations écoles.

Mission

Vous souhaitez :

Jouer un rôle clé dans l’accompagnement d’une entreprise en pleine croissance

Contribuer à l’épanouissement professionnel et humain des équipes

Travailler en équipe au contact d’interlocuteurs impliqués, exigeants et bienveillants

 

Profil

De formation en Ressources Humaines, vous aimez vous investir dans une pluralité de dossiers et mesurer l’impact de vos actions sur l’organisation.

Rigoureux, pro-actif, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles. Votre orthographe est irréprochable. Vous maîtrisez excel et powerpoint (a minima).

Désireux de développer vos compétences, vous aurez à cœur d’être force de proposition.

 

Activités principales

Vous gérez avec un haut degré d’autonomie les recrutements sur tous types de profils : de la sélection des CVs à la proposition faite au candidat. A ce titre,

Vous prenez soin d’établir une véritable relation avec les candidats en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’expérience candidat.

Vous coordonnez l’équipe de recruteurs internes de CMI

Vous suivez via des KPIs l’évolution des recrutements et proposez les évolutions nécessaires

Vous supervisez l’intégration des nouveaux salariés et notamment :

Vous accueillez personnellement les nouveaux arrivants et organisez leurs premiers pas dans l’organisation

Vous portez une attention particulière à la population des stagiaires que vous suivez régulièrement tout au long des stages

Vous coordonnez l’équipe de parrains et marraines de CMI

Vous développez et entretenez les relations école de CMI

Vous coordonnez la participation de CMI et participez vous-même aux forums écoles, aux salons de recrutements & autres événements « marque employeur »

Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer la marque employeur de CMI en interne et en externe, et prenez part à des projets autour de nos problématiques

Vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils pour être toujours au top de l’actualité recrutement.

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* Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, en soumettant ce formulaire vous acceptez que les informations transmises soient exploitées dans le cadre d’un recrutement. 

Des questions avant de postuler ?

N’hésitez pas à contacter quelques consultants de CMI et à consulter notre page Job Teaser.

STAGIAIRES

Eléonore Koechlin

Jérémie Carrière

EM Lyon + Université de Pharmacie


CONSULTANTS

Fanny Roy

Docteur en Pharmacie + Master Marketing Pharmaceutique à l’IAE Lyon


Louis de Sallmard

Clémence Marintabouret

MANAGERS

Louis-Marie Bastier

Master en Stratégies Territoriales et Urbaines à Sciences Po Paris


Nicola Virgata

EDHEC Business School


Sofia Bouallali

Montpellier Business School