Grève des urgences, démission collective des chefs de service, dénonciation récurrente du mal-être des soignants, difficultés à pourvoir les postes de direction…, le mécontentement des professionnels exerçant à l’hôpital public a largement précédé la crise sanitaire. L’ambition de transformation portée par le projet de loi « Ma santé 2022 », adopté à l’été 2019, venu couronner un large débat avec l’ensemble des acteurs de la santé, n’a pas paru apporter des réponses suffisamment fortes et immédiates à leurs difficultés quotidiennes. Différents plans d’urgence se sont succédé depuis, attestant que cette réforme structurelle n’avait pas infusé. Ces plans n’ont cependant pas plus convaincu, malgré les quelques milliards mis sur la table.
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